+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Материальная ответственность горничных в гостинице

Материальная ответственность горничных в гостинице

Сайт Стокурортов предлагает отельерам образцы должностных инструкций, а так же помощь в продвижении гостиницы, отеля, гостевого дома и санатория. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. На получение информации, связанной с трудовой деятельностью, через руководителя службы горничных:. Участвовать в аттестациях, конкурсах и иных мероприятиях, проводимых руководством отеля. Горничная привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ за некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции;. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 шокирующих признаний от горничных в отеле

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Материальная Ответственность Горничных В Гостинице

В соответствии со статьей 11 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июня г.

На время отсутствия горничной командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Горничная должна знать: — правила санитарии и гигиены по содержанию гостиничных номеров; — устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; — стандарты качества по приведению гостиничных номеров в порядок; — назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств; — правила эксплуатации санитарно-технического оборудования; — режим работы предприятия; — организационную структуру предприятия; — правила техники безопасности и противопожарной безопасности; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции горничной, образец года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция горничной выдается на руки под расписку. За соблюдение требований гигиены при осуществлении уборки номеров, хранении продуктов в мини-барах номеров , за соблюдение требований гигиены при хранении и утилизации отходов, за соблюдение требований и норм охраны труда и техники безопасности на рабочем месте в порядке, установленном законодательством дисциплинарную, административную, гражданскую, уголовную.

Горничная имеет право: 3. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав. При наличии свободных мест администрация принимает заявки на бронирование в письменной форме, а также согласно телефонной договоренности.

При бронировании, размещении или при свободном поселении гость выбирает категорию номера, а право выбора конкретного номера, принадлежащего данной категории, остается за администрацией Базы.

Отдыхающие, прибывшие раньше срока действия путёвки, могут быть размещены в санатории при наличии свободных мест, оплатив проживание и питание по действующим ценам санатория. На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира.

ТК РФ, должен быть выполнен следующий порядок действий: Освобождение от материальной ответственности Есть исключения, при которых работник может быть освобожден от материальной ответственности. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

Для этого, однако, придется сделать опись всех вещей и инвентаря, который передается работнику. Только при наличии таких документов работодатель может через суд получить с работника компенсацию — к примеру, за испорченную газонокосилку, старинную вазу или разбитый плазменный телевизор.

Перед тем, как нанять нового человека на должность няни, водителя, гувернантки и т. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные законом замечание, выговор, увольнение могут быть применены.

Штраф не является дисциплинарным взысканием, поэтому применение штрафа будет рассматриваться как незаконное. Если с работником заключен договор о полной материальной ответственности, то он несет материальную ответственность за то имущество, которое ему вверили на период работы.

Работник имеет право на получение по результатам своей работы различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений по усмотрению Работодателя. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.

Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями предприятия, учреждения, организации. Какой договор лучше заключить с физическим лицом, которое принимается на туристическую базу для оказания услуг по выдаче прокатного оборудования временно, на 3 месяца, также и временная работа горничной, повара, администратора и т Наказывать человека материально российский Трудовой кодекс не позволяет.

При полной материальной ответственности сотрудник должен полностью возместить организации всю сумму ущерба ст. Должность горничной в гостинице относится к категории технических рабочих, поэтому говорить о выставлении каких-то особых требований касательно уровня образования здесь не приходиться.

Перечень же навыков горничной в каждом конкретном случае определяет сам работодатель, он же выставляет ограничение по опыту работы. Последнее присуще больше дорогим отелям, которые прилагают массу усилий к поддержанию своей репутации, поэтому среди своего персонала хотят видеть только работников со стажем, которых не придется учить тонкостям профессии. Как уже было сказано выше, дополнять перечень прав, обязанностей и требований можно на свое усмотрение, но обязательным условием является соответствие действующему законодательству той страны, в которой осуществляет свою деятельность гостиница.

Сегодня все больше стран поддерживают борьбу против расовой дискриминации или ущемления прав по каким-либо другим признакам, поэтому все чаще можно встретить требование о вежливом и непредвзятом обслуживании клиентов независимо от их национальности, вероисповедания, ориентации и т. Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение.

К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ. Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности.

Поэтому его составление стоит также поручить нашим опытным юристам, а обсуждение этих уточнений начать еще на этапе составления основного договора, чтобы избежать конфликта сторон в будущем. В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности. Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке.

При составлении такого догвора сотрудник обязуется компенсировать нанесенный вред в полном объеме, независимо от уровня собственных доходов. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Горничная должна четко знать правила поведения в номере. Культура поведения горничных и вообще персонала является важным критерием для определения уровня культуры обслуживания в данном отеле. Нарушение этих правил карается вплоть до увольнения. Информировать гостей о предоставляемых платных и бесплатных услугах, организовывать их выполнение.

Соблюдать регламентирующие документы, указанные в пункте 1. Осуществлять руководство подчиненных, производящих уборку. Должностные обязанности Горничная: 2. Убирает и содержит в чистоте жилые номера гостиницы, санузлы и другие закрепленные помещения. Осуществляет смену постельного белья и полотенец в сроки, предусмотренные правилами пользования и внутреннего распорядка в гостинице, убирает постели.

Принимает номер от проживающих при их выезде. При обнаружении порчи имущества и оборудования проживающими сообщает старшей горничной или дежурному по этажу. Принимает от проживающих заказы на бытовые услуги и обеспечивает их своевременное выполнение.

Соблюдает правила техники безопасности, этические нормы общения с проживающими; о всех недостатках в поведении последних, докладывает своему непосредственному начальнику. Трудовые отношения горничной с Обществом регулируются трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.

Горничная подчиняется непосредственно Генеральному директору, его заместителю либо администратору. Требования к кандидату: Образование: высшее, среднее образование; Специальные знания и навыки: культура труда и служебной этики; Надлежащим образом оформленная медицинская книжка. Горничная в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, настоящей инструкцией, а также внутренними нормативными актами Общества. На время отсутствия горничной командировка, отпуск, болезнь и т.

Функциональные обязанности горничной: наблюдение за порядком и чистотой в помещениях Общества; уборка жилых помещений номера и помещения, связанные с ними , административных помещений администраторская, дирекция и подсобных помещений комната для обслуживающего персонала, бельевая, кабина лифта, площадка у мусоропровода и др.

Руководитель службы обязан обеспечить в работе службы необходимые меры для избежания краж. В отдельных гостиницах горничной дают подписку о контроле за клиентами и не допускают их проникновения я в чужие номера. Согласно подписки, нарушение этой нормы грозит горничной срочным освобожденияям. В крупных городах суетливый ритм порой не оставляет места для личной жизни. Современные женщины всё чаще выходят на работу и реже посвящают время обустройству быта и детям.

Чтобы компенсировать постоянную нехватку времени и проводить больше времени с близкими, многие нанимают домработницу. Семья очень тщательно выбирает кандидаток, поскольку будущей работнице приходится доверять всё имущество, находящееся в доме. При подборе учитывается не только знание обязанностей домработницы и опыт, но и её прошлое отсутствие судимостей, отзывы от других работодателей , образование, личностные качества, отсутствие вредных привычек и иногда — детей и семьи.

Skip to content Арбитражные споры Частые вопросы Налоговые споры Юридическое сопровождение бизнеса Взыскание задолжности Без рубрики Тестовая рубрика Налоговая защита Регистрационные услуги Наследство Сопровождение сделок с недвижимостью.

Search for:. Автор Александр Сергеевич На чтение 11 мин. Александр Сергеевич. Вам также может понравиться. Детская Карта Москва Кому Положена. Получаем детскую карту на ребенка в году в Санкт-Петербурге.

Дети Платят Метро Москва. Дети В Преступление И Наказание. Карта сайта.

Ответственность Горничной

В соответствии со статьей 11 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июня г. На время отсутствия горничной командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Специфика работы в первую очередь зависит от профессиональной сферы, а также от оговоренных обязанностей на рабочем месте. Горничная, которая работает в гостиницах, занимается уборкой помещений, подготовкой номеров к заселению.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции горничной, образец года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция горничной выдается на руки под расписку. На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать горничная. Дорогие читатели!

Материальная ответственность горничной

Сайт Стокурортов предлагает отельерам образцы должностных инструкций, а так же помощь в продвижении гостиницы, отеля, гостевого дома и санатория. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. На получение информации, связанной с трудовой деятельностью, через руководителя службы горничных:. Участвовать в аттестациях, конкурсах и иных мероприятиях, проводимых руководством отеля. Горничная привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ за некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции;. Горничная несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ей товарно-материальных ценностей электрооборудование, рация и т. Горничная за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством. За не соблюдение норм служебной этики. В случае нарушения горничной требований, установленных в разделе 2, настоящей должностной инструкции, работодатель вправе применить по отношению к ней меры дисциплинарного воздействия.

Материальная ответственность горничных в гостинице

Согласно ст. Горничная работает по скользящему графику, утвержденному администрацией гостиницы, и выполняет работу на любом из этажей гостиницы по заданию заведующей этажа, начальника смены, заместителя начальника службы, начальника службы, исходя из интересов производства. В своей работе горничная руководствуется положением о службе гостиничного хозяйства, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о персонале, приказами и распоряжениями генерального директора, начальника службы номерного фонда, настоящей должностной инструкцией. Своевременно и качественно убирать и содержать в чистоте и порядке гостиничные номера в соответствии со стандартом предприятия и санитарно-гигиеническими требованиями. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Цель данного практического занятия : закрепить знания о порядке прекращения трудового договора; закрепить навык работы с нормативными правовыми актами, умение анализировать юридический текст, разрешать правовые ситуации. Осуществить анализ нормы путем уяснения ее содержания юридического толкования ;.

Сайт Стокурортов предлагает отельерам образцы должностных инструкций, а так же помощь в продвижении гостиницы, отеля, гостевого дома и санатория. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. На получение информации, связанной с трудовой деятельностью, через руководителя службы горничных:. Участвовать в аттестациях, конкурсах и иных мероприятиях, проводимых руководством отеля.

Материальная ответственность горничной на этажах

Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: diplomys-goznak.ruа 21 века.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 04 февраля -

Должностная инструкция горничной (номерного фонда и служебных помещений) гостиницы

.

Трудовой договор с горничной (жилых номеров гостиниц, общежитий, санузлов и Привлекать Работника к материальной ответственности в порядке.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 diplomys-goznak.ru