+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Мать одиночка устроилась на работу с испытательным сроком могут ли ее уволить

Мать одиночка устроилась на работу с испытательным сроком могут ли ее уволить

Вам вообще не было смысла устанавливать испытательный срок, т. Вам нужно обратиться с иском в суд о восстановлении на работе. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Доброе время суток.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 🛑 Особенности увольнения на испытательном сроке по собственному желанию ! Алёна Балабатько

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Испытательный срок матери одиночке

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Начальство грозится, чтобы человек молчал о травме, которую он получил на работе. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Можно ли уволить по ст.

Лучший ответ. Людмила Высший разум 7 лет назад Если вы мать-одиночка, а не разведенная женщина, которая по российским законам не относится к одиноким матерям, то увольнение незаконно. Вам вообще не было смысла устанавливать испытательный срок, т. Вам нужно обратиться с иском в суд о восстановлении на работе.

Остальные ответы. К сожалению это возможно. Мандаринка Просветленный 7 лет назад да возможно. Лидия Провоторова Высший разум 7 лет назад Согласно ст. Таким образом, в отношении одинокой матери, имеющей несовершеннолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати, но старше полутора лет , работодатель вправе установить испытательный срок.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по ч. Увольнение по данному основанию является увольнением по инициативе работодателя ст. Вместе с тем ст. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, за исключением отдельных оснований увольнения.

Возможность увольнения по ч. Таким образом, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по ч. Похожие вопросы. Также спрашивают. Предыдущая статья: Увольнение за пьянство. Следующая статья: Декретные выплаты в году.

Трудовой Кодекс далее по тексту Кодекс определяет основы политики Российской Федерации и имеет целью установление гарантий граждан в данной сфере. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Что делать в данной ситуации. Устроилась на работу по трудовому договору и с записью в трудовой книжке в компанию В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок.

Если ребенку больше 1,5 лет и меньше 14, то одинокой матери испытательный срок может быть установлен, НО уволить её по инициативе работодателя, а именно в связи с неудовлетворительными результатами испытания как не прошедшую испытание Если вы мать - одиночка , а не разведенная женщина, которая по российским законам не относится к одиноким матерям , то увольнение незаконно. Надо было внимательнее читать трудовой договор в пункте об испытательном сроке или специально оговаривать эту важнейшую деталь.

К сожалению это возможно Согласно ст. Никаких привилегий в связи с увольнением по собственному желанию ваш статус не дает. Все на общих основаниях. Вообще -по соглашению сторон. А еще Уволиться в удобное для них время могут пенсионеры, поступившие на очное отделение, если муж по работе переведен На общих основаниях. Перечислим тех, кого в действительности включают в категорию матерей одиночек абз. Отметим, что женщины, просто оформившие развод с мужем, не признаются матерями одиночками.

Для них законодательство РФ предусматривает различные льготы и выплаты например, алименты. Отметим, что основанием признание матерью одиночкой разведенной женщины может быть судебное решение, что ее бывший супруг отцом ребенка не является. Однако есть ситуации, когда увольнение возможно без ее согласия п. Многие матери одиночки опасаются, что их могут уволить с рабочего места.

Это возможно, но только в определенных случаях. Трудовое законодательство такого понятия не содержит. Статья ТК РФ содержит ограниченный перечень причин для расторжения трудового договора с одинокой мамой, у которой есть ребенок в возрасте до 14 лет ребенок-инвалид до 18 лет :. Если одинокая мама увольняется по собственному желанию, она подает заявление за две недели до увольнения ст. Если же увольнение происходит по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных ст.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мать одиночка испытательный срок. Содержание страницы Кто наделяется статусом матери-одиночки? В каких случаях возможно уволить мать-одиночку без ее желания? Материалы из раздела Хозяйственное право. Как на участке построить дом. Как купить город экзамен в гаи. Льготы ветеранам боевых действий в году в липецке. Комментарии 0. Ваш комментарий появится после проверки.

Пока нет комментариев. Новое в разделе. Простым языком рассказываем о защите прав потребителей. Бесплатно консультируем посетителей. Налоговая смена инн при смене фамилии 0. Могут Ли Приставы Заблокировать Депозит 3.

Необходимые документы для подачи алиментов в ачинске 0. Оформление опекунства над инвалидом 2 группы 0.

Испытательный срок для работника: основные правила

Мать-одиночка ребенку 6 лет устроилась в компанию с испытательным сроком 3 месяца. За 2 недели до его окончания работодатель сообщил мне, что я его не прошла и предложил написать заявление на расторжение договора или, говорит, уволим по статье - как не прошедшую испытательный срок. Никаких оснований для увольнения по статье нет. Я сейчас на больничном по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить по такой статье?

Форма трудового договора —Форма трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд, утвержденная приказом Минтруда от Даже если работодатель остался доволен информацией, содержавшейся в резюме потенциального работника, или результатами собеседования, окончательно судить о профпригодности можно только по результатам его практического труда.

По российскому законодательству при отсутствии указанных причин уволить женщину, в одиночку воспитывающую одного и более детей можно только по её желанию либо по соглашению сторон. Одной инициативы руководства в подобной ситуации недостаточно. Если рядовой сотруднице позволено совершить несколько дисциплинарных поступков, то к руководительнице это не относится. Её могут законно уволить уже после первого нарушения.

Могут ли уволить мать одиночку на испытательном сроке

У меня такая ситуация, устроилась на работу в гос. Я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку 1 год и 10 месяцев. Я сказала что готова, я юрисконсульт и моя работа с этим тоже связана, поэтомк я,сначала подумала, что она мне хочет дать дело уголовное в работу для представления интересов в суде, но как оказалось, я неправильно поняла её и она угрожала таким образом мне, сказала, что у неё мол стоят камеры, что она все передаст в органы, я в таком шоке была, я вообще себе не представляю, что я такого противозаконного сделала, моя совесть чиста и мне скрывать нечего и я ей тоже об этом сказала и что я не понимаю вообще, что я такого сделала, что мне скрывать нечего и я вообще не понимаю о чем идёт речь, сколько я не билась, она мне так и не сказала причину, но угрожала, что меня ждёт уголовное преследование, а по какой причине вообще не могу понять, я ничего не совершал и мне не перед чем оправдываться и что я ничего противозаконного не сделала, скрывать мне нечего, даже если у неё и камеры стоят. Мне нечего предъявить и я противозаконного ничего не делала. И я так думаю, она в самом начале сказала ты готова к уголовке, к краже, к снятию отпечатков, к следственным мероприятиям? Может это и был ключ к разгадке. Что она хочет именно кражу на меня повесить. Так я ничего не брала и не украла, наоборот канцелярские принадлежности себе за свои между прочим деньги покупала для работы, потому что то что мне дали первоначально для работы мне этого было недостаточно, некоторые принадлежности необходимые для работы вообще отсутствовал.

Мать одиночка испытательный срок

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Где найти работу с ежедневными выплатами 1 ставка.

Перечислим тех, кого в действительности включают в категорию матерей одиночек абз. Отметим, что женщины, просто оформившие развод с мужем, не признаются матерями одиночками.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Мать одиночка устроилась на работу с испытательным сроком могут ли ее уволить

По российскому законодательству при отсутствии указанных причин уволить женщину, в одиночку воспитывающую одного и более детей можно только по её желанию либо по соглашению сторон. Одной инициативы руководства в подобной ситуации недостаточно. Если рядовой сотруднице позволено совершить несколько дисциплинарных поступков, то к руководительнице это не относится.

Трудовое законодательство не содержит каких либо специальных условий по увольнению работников имеющих статус матери одиночки. По этому Вы можете уволиться только на общих основаниях. При этом слудует иметь ввиду что согласно ст. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор , предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели ст. Дорогие читатели!

Испытательный срок для матери одиночки

.

Однако есть ситуации, когда увольнение возможно без ее согласия п. Когда испытательный срок не устанавливается; мать одиночка испытательный срок; Могут ли уволить мать-одиночку с работы; Как уволить . Я недавно устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке, сейчас у нас идет.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. spechapno

    Доброе утро! Скажите пожалуйста если я сделаю квартиру квартирантам, как мне узнать какой налог платить? И можно ли обойти этих крахоборов?

  2. Прохор

    Звоните в наше агенство и мы призовем вас не конфликтовать.

  3. Оксана

    Ок этих адвокатов как псов на цепи надо держать и по куску кидать (денег)

  4. Тимур

    Приложение к претензии:

  5. Розалия

    Как можно с Вами связаться? У меня очень много вопросов по поводу кредита.

© 2018-2019 diplomys-goznak.ru